作為我國生態資源的重要守護者與生態文明建設的主力軍，國有林場如何踐行“兩山”理念、推動高質量發展，已然成為行業發展的重大時代課題。作為全國林草系統的一面旗幟和國有林場改革的樣板——山東省淄博市原山林場以實踐作答，交出了一份可資學習借鑒的現實范本。建場68年來，原山林場始終堅守綠色發展初心，以紅色黨建為引領，探索出一條金色的生態經濟轉化之路，“三綠”并舉，“四庫”聯動，在全國4297家國有林場中破局而出，率先創造了山綠、場活、業興、人富、林強的好局面。2021年，原山林場被國家林業和草原局列為全國深化國有林場改革首批三家試點單位之一。2022年，林場黨委統一領導下的“一場兩制”改革發展模式入選山東省改革創新試點成果。2024年，入選全國國有林場服務集體林權制度改革試點。

綠色擔當：堅守生態初心，繪就綠水青山畫卷

原山林場建于1957年，地處石灰巖山區，該地區石多土薄，水土流失嚴重，生態環境脆弱，建場初期森林覆蓋率不足2%，造林環境極其艱難。歷經三代原山人68載艱苦奮斗，林場森林覆蓋率逐步提高到現在的94.4%，昔日荒山禿嶺蛻變為綠水青山，生態效益日益彰顯。如今，原山林場每年吸收10000余噸二氧化碳，釋放6000余噸氧氣，吸滯60000余噸灰塵，森林生態系統固碳量2828.63噸/年，調節水量476.48萬噸/年，固碳釋氧功能價值量每年3173.57萬元，生態服務功能總價值量達每年1.8948億元。原山林場不僅實現了“荒山——綠嶺”的生態轉型，更構建起水庫、錢庫、糧庫、碳庫的多維價值體系。

圖說：原山林場的4.5萬畝森林，頑強地生長在貧瘠的石灰巖山地之上，濃密的枝葉為裸露的巖石披上綠裝，昔日的荒山禿嶺化作滋養萬物的生態秘境。攝影：丁剛

而這一切，得益于原山人始終做到“四個堅持”。

堅持推動植綠應綠盡綠。綠色，是林場人忠于事業、一茬接著一茬干的執著堅守。建場之初，原山林場只有石頭沒有土，三代原山人堅持不懈開展植樹造林，從懸崖上取水滴灌，于石頭窩里刨坑種樹，形成現在“石縫扎根、巖壁吐綠”的獨特景觀，林場4.5萬畝優質側柏林與石灰巖山地共生，被林業專家稱為“中國北方石灰巖山地造林側柏模式林分”，書寫了“人不負青山，青山定不負人”的動人篇章。

堅持強化森林資源保護。森林是林場的立場之本，保護好森林資源是林場人的職責所在。原山林場面積雖然不大，但是靠近城區，林區分散，周邊與67個自然村插花交界。針對地形復雜、管護難度大的現實狀況，原山林場始終堅持“以人為本抓防火”“防火就是防人”的科學理念，組建了省內首支森林防火隊，每年冬季沿林區外圍開設約90公里的防火隔離帶。其總結的“三先五核一提高”經驗獲國家、省、市推廣。防火期內黨委委員一線掛帥，多支隊伍協同構建“防、巡、宣、督”閉環，依托“天空地人”智慧防火體系，實現連續28年零火警。2025年3月，原山林場受邀在應急管理部發布會上分享經驗。在山東省國有林場防火技能競賽活動中，原山森林防火隊連續4年代表淄博市參加比賽，均取得團體總分第一名的好成績。此外，林場完善森林資源保護制度與病蟲害監測預警體系，每年巡查林區8000余次，嚴打涉林違法行為，嚴守“一棵樹不砍、一塊石不采、一寸地不讓”的底線。

堅持推進森林質量精準提升。原山林場堅持科學造林育林，依據立地條件和森林類型制定經營方案，細化撫育、改造任務。一方面強化森林撫育，對側柏林、松林采取間伐、修枝、補植措施，優化森林結構，提升林分抗性；另一方面推進純林、低效林改造，引種水杉、中山杉等數10個樹種，改善森林景觀。《淄博市原山林場2023年國有林場森林質量精準提升示范項目實施方案》獲山東林學會林業優秀設計一等獎。

堅持加強生物多樣性保護。原山林場生物多樣性豐富，共有104科，730種維管植物，其中包含國家Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ級保護植物6種。豐富的植物資源，為動物的生存繁衍創造了良好的環境條件，原山林內現有野生動物1184種。其中，國家Ⅰ級保護野生動物3種，國家Ⅱ級保護野生動物34種，山東省重點保護野生動物46種。形成了完整的生物多樣性體系。近年來，原山林場建立了自然保護區和野生動物救助站，積極開展野生動植物監測和保護宣傳活動，提高公眾保護意識，營造良好社會氛圍。

圖說：全國林業英雄、原山林場原黨委書記孫建博向前來參觀的黨員講述原山如何踐行“綠水青山就是金山銀山”的重要理念。攝影：沙建龍

金色轉化：推進綠色發展，打通金山銀山通道

良好的生態環境蘊含著巨大的經濟價值，在保護和利用好生態環境的前提下，通過健全生態產品價值實現機制，推進生態產業化、構建生態經濟體系，培育綠色新質生產力，就能夠打通“綠水青山”向“金山銀山”的轉化通道，釋放優質生態的經濟社會效益，為高質量發展注入新動能。原山林場的實踐，正是這一轉化過程的生動印證。

上世紀80年代，原山林場開始“以副養林”，初期雖因經營不善負債4009萬元，但仍堅持深化改革，終于探索出一條林場黨委統一領導下的“一場兩制”改革發展模式。“一場”指國有林場，“兩制”指既有事業性質的國有林場，也有企業性質的場辦企業。1997年，淄博原山集團有限公司獲批成立，自此實行原山林場、原山國家森林公園、原山集團“三塊牌子一套班子”的管理體制。該模式破解了體制機制難題，構建起生態林業、森林旅游、文化產業、林下經濟、教育培訓等五大業務板塊協同發展新格局，助力原山擺脫“要飯林場”歷史標簽，其經驗可供全國國有林場借鑒。

發展森林旅游。原山林場擁有豐富的自然景觀和人文景觀，利用這一優勢，原山人于上世紀90年代建立了原山國家森林公園，成為淄博市第一家AAAA級旅游景區，并相繼打造了六個“山東第一”的特色旅游項目，景區配套賓館酒店等服務設施，形成吃住行游購娛一體化旅游生態鏈，年接待游客量近百萬人次，旅游收入成為原山經濟體系中極具活力的重要支柱，實現了生態價值與經濟價值的雙向賦能。

培育林下經濟。發展林下經濟，對于推動綠色發展、助力農民增收、促進鄉村全面振興等具有重要意義。原山林場充分利用林下空間，開發了林菜共生、林禽養殖、林藥實驗等多元模式，讓“綠色家底”釋放金色效益。同時，將先進的種植、管理技術推廣至周邊農村，幫助農民提升科技生產技能，推動農業產業結構優化升級，讓綠水青山持續釋放生態紅利。

豐富文化產業。原山林場創作出版書籍、報刊、音樂、視頻、情景劇等文化作品百余部，多部作品獲重要獎項及廣泛傳播。廣播劇《原山情》獲全國“五個一工程”獎，電影《完美人生》被列為迎接黨的十八大重點獻禮影片，音樂情景劇《好日子》赴京匯報演出，五音戲《青山作證》參加保利院線全國巡演，紀錄片《守望原山》《爺爺和樹的故事》在全國省級衛視及重點網絡平臺播出。這些作品生動呈現原山人對黨忠誠、擔當奉獻，推動荒山禿嶺向綠水青山、金山銀山嬗變的發展歷程。

圖說：作為黨性教育的重要陣地，原山艱苦創業教育基地以其深厚的精神內涵，吸引著全國各地的黨員干部紛至沓來。攝影：孫鋮

開展教育培訓。在國家林草局和各級黨委、政府的大力支持下，2016年7月，一座承載著林草系統干部職工奮斗歷程和寶貴精神的紅色陣地——山東原山艱苦創業教育基地正式啟用。2018年，原山精神被確定為首批12家中央國家機關黨校黨性教育基地之一；2019年，國家林業和草原局管理干部學院原山分院、中共國家林業和草原局黨校原山分校掛牌；近年來，國家林業和草原局黨員干部教育基地等100多家黨政機關、企事業單位和大專院校在此掛牌教學實踐基地、現場教學基地。原山還依托“首批國家林草科普基地”“全國自然教育學校”，全力打造研學教育基地，持續開展“全國三億青少年進森林研學教育活動”。2024年，山東省地質災害防治科普基地、原山森林生態科普館相繼開館，通過多種形式吸引上萬名青少年參與生態研學，讓生態文明理念在青少年心中生根發芽。

傳播生態文明。林場職工積極參加各類宣講、科普大賽，職工代表林草系統參與中宣部大型展覽講解工作，廣泛傳播“兩山”理念和原山精神。原山林場還積極開展掛職鍛煉工作，先后接收了24個省市區的100多名干部在原山掛職鍛煉交流。同時，與黑龍江省林業和草原局、河北塞罕壩機械林場等多地簽訂戰略合作協議，在黨建共建、林業產業開發等方面合作，共同推動林草事業發展。此外，原山林場組建“愛心原山”宣講團，2024年累計為全國黨員干部作報告60余場，傳播原山故事和林草精神。

紅色引領：堅持黨建賦能，凝聚林場發展合力

黨建引領是推動國有林場改革發展的根本保障。“千難萬難，相信黨依靠黨就不難。”這是原山林場干部職工始終不渝的執著信念。原山林場始終堅持黨建引領，以黨建促發展，凝聚起推動高質量發展的強大合力。原山林場之所以能夠在全國4297家國有林場中脫穎而出，成為改革的一面旗幟，最關鍵的一條就是林場黨委始終團結帶領全場干部職工，矢志不渝地貫徹落實習近平生態文明思想，堅定自覺地做“兩山”理念的信仰者、實踐者和傳播者。近年來，原山林場憑借在生態保護、改革發展、黨的建設等方面的突出成就，先后榮獲全國創先爭優先進基層黨組織、全國五一勞動獎狀、全國青年文明號、全國十佳國有林場、全國綠化先進集體等榮譽稱號。

圖說：原山林場護林員在林區一線瞭望，及時發現和匯報火情，守護滿目蒼翠。攝影：曹鋼

加強黨的建設。原山林場堅持把黨的政治建設擺在首位，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平生態文明思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。加強基層黨組織建設，發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為林場改革發展提供堅強的政治保障。在每年長達7個月的森林防火期內，林場黨員干部帶頭堅守在最偏遠、最艱苦的護林防火一線，真正做到了黨旗紅在林區、小組建在一線、先鋒亮在崗上。

實施“黨員五星級管理”。原山林場創造性地在全場黨員中開展“五星級管理”，由群眾來評星，讓榮譽來定星，通過這種方式，使干部群眾學有榜樣，趕有目標，爭有標桿，營造了“有困難找支部，怎么干看黨員”的干事創業良好氛圍。定期開展“黨性體檢”和黨員示范崗建設，激勵引導全場干部不忘初心、牢記使命，提高全場的凝聚力、戰斗力、創造力。

構建“黨建 ”模式。原山林場注重認識與實踐相結合、理論與實際相聯系、改造主觀世界與改造客觀世界相統一，場屬各黨支部依據自身工作實際，積極探索“黨建 防火”“黨建 林業”“黨建 產業”等發展措施，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用，實現黨建與業務融合發展，營造“圍繞業務抓黨建，抓好黨建促業務”的良好氛圍。68年來，無論是建場初期面對石灰巖山地開啟植樹造林的拓荒之路，還是經營遇挫時直面4009萬元負債的嚴峻挑戰，亦或是先后接收淄博市園藝場等四家瀕臨絕境的事業單位，原山林場都始終堅持了“千難萬難，相信黨依靠黨就不難”的理想信念，以堅韌不拔的奮斗姿態書寫著林業事業的擔當篇章。

國有林場是踐行“兩山”理念的主戰場。新時代新征程上，原山林場將繼續堅持黨建引領，發揮示范引領作用，始終做“兩山”理念的堅定信仰者、積極傳播者和忠實踐行者，全面完成包括生態文明傳播基地、國有林場“兩山論”轉化示范基地、薪酬分配制度改革試驗區、國有林場現代化建設先行區、國有林場共同富裕展示區在內的“兩基地三區建設”，科學編制林場“十五五”發展規劃，統籌推進現代化林場建設，為建設美麗中國、實現中華民族偉大復興的中國夢做出新的更大貢獻！（作者為第十二和十三屆全國人大代表、全國優秀黨務工作者、“全國五一勞動獎章”獲得者、全國林業英雄、山東淄博市原山林場原黨委書記 孫建博）